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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la conformité légale
Description
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Nous recherchons un Responsable de la conformité légale pour rejoindre notre équipe et garantir que toutes les opérations de l'entreprise respectent les lois, règlements et normes en vigueur. Ce poste est essentiel pour assurer la transparence, l'intégrité et la conformité réglementaire dans tous les aspects de notre organisation. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie du droit des affaires, des réglementations sectorielles et des meilleures pratiques en matière de conformité.Le Responsable de la conformité légale travaillera en étroite collaboration avec les départements juridiques, financiers, opérationnels et de gestion des risques pour identifier les risques de non-conformité, mettre en œuvre des politiques internes et former les employés aux exigences légales. Il ou elle jouera également un rôle clé dans les audits internes et externes, en fournissant des conseils juridiques et en assurant la documentation appropriée des processus de conformité.Ce rôle exige une grande rigueur, une capacité d'analyse poussée et d'excellentes compétences en communication. Le Responsable de la conformité légale doit être capable d'interpréter des textes juridiques complexes, de les traduire en politiques opérationnelles claires et de veiller à leur application dans l'ensemble de l'organisation.En tant que garant de la conformité, vous serez également chargé de surveiller les évolutions législatives et réglementaires, d'évaluer leur impact potentiel sur l'entreprise et de recommander les ajustements nécessaires. Vous serez le point de contact principal pour les autorités de régulation et devrez gérer les inspections, enquêtes ou demandes d'information officielles.Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la solidité juridique et éthique de l'entreprise, tout en évoluant dans un environnement dynamique et exigeant. Si vous êtes passionné par le droit, la conformité et la gouvernance d'entreprise, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois et règlements en vigueur
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques internes de conformité
- Former les employés aux exigences légales et réglementaires
- Effectuer des audits internes pour évaluer les risques de non-conformité
- Surveiller les évolutions législatives et réglementaires
- Collaborer avec les départements juridiques et financiers
- Préparer la documentation nécessaire pour les inspections et audits
- Gérer les relations avec les autorités de régulation
- Analyser les risques juridiques et recommander des mesures correctives
- Assurer le suivi des incidents de non-conformité
- Rédiger des rapports de conformité réguliers à la direction
- Participer à la mise en place de programmes d’éthique et de gouvernance
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, en conformité ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire
- Excellente connaissance du droit des affaires et des réglementations sectorielles
- Capacité à interpréter et appliquer des textes juridiques complexes
- Compétences en gestion de projet et en communication
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de conformité
- Sens de l’éthique et de l’intégrité
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles en français
- Bonne maîtrise de l’anglais juridique est un atout
- Expérience dans la gestion des audits et inspections réglementaires
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de conformité légale ?
- Avez-vous déjà mis en place un programme de conformité dans une entreprise ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un incident de non-conformité ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements pour assurer la conformité ?
- Avez-vous une expérience avec les autorités de régulation ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la conformité ?
- Comment formez-vous les employés aux politiques de conformité ?
- Quelle est votre approche pour évaluer les risques juridiques ?
- Avez-vous déjà participé à un audit réglementaire ?
- Comment gérez-vous les conflits d’intérêts potentiels ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans ce domaine ?
